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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題:

1. Which actions can youperform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
B) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
C) Change the order of the compensation fields.
D) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
E) Configure the statement for multiple languages.

2. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to
receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
B) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
D) Create a custom stock field with a formula thatcalculates stock grant percentages per pay grade.

3. What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers
Response:

A) Update salary range tablesreferenced in the previous compensation cycle.
B) Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.
C) Create a new currency conversion table for the new cycle.
D) Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.

4. What are the advantages of the PercentofMeritTarget budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) It is dynamic since budgets recalculatewhen new targets are loaded.
B) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
C) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
D) It is client-specific and uses custom calculations if needed.

5. Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?

There are 3correct answers to this question.
Response: