C_THR96_2305 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C_THR96_2305 試験問題:

1. How do you configure benchmarked dimension nodes in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A) Change the name of a dimension node to the benchmarked name.
B) Add a property to a dimension node that flags it as benchmarked.
C) Map customer nodes to the pre-defined nodes within a dimension.
D) Change the ID of a dimension node to the benchmarked ID.

2. How does the Realize phase differ when implementing an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA customer, compared to a traditional implementation? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) The beta/alpha site is published at the end of the process.
B) Issues are addressed periodically throughout the implementation process.
C) The beta/alpha site is published early in the process.
D) Issues are addressed after the beta site is published.

3. What information is available on the Load Status screen? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Load history
B) Server load status
C) Filters (Type, Date, Status)
D) Client list

4. You are building a Fact table for a customer with SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA.
What needs to be included in this table? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Analysis dimension IDs
B) Result measures
C) Derived measures
D) Base input measures
E) Structural dimension IDs

5. How would you validate a result measure 'retention rate' if the customer has a concern that the number is NOT accurate? Please refer to the formula below: Retention Rate = (SOP Headcount + External Hires - Terminations)/(SOP Headcount + External Hires) *100. Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Validate that the SOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
B) Validate that the EOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
C) Validate that the External Hires measure produces the correct figure via Drill to Detail.
D) Validate that the Average Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
E) Validate that the Termination measure produces the correct figure via Drill to Detail.

質問と回答：