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Infosys TETAESTSAPIC1019 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 入社手続き管理 | 10% | - 新規入社者の手続きプロセス - Employee Central とのデータ連携 |
| トピック 2: SAP SuccessFactors の基本概念 | 15% | - セキュリティと権限フレームワーク - データモデルと基礎オブジェクト - HCMクラウドの概要 |
| トピック 3: 学習・後継者育成管理 | 5% | - 学習管理の基礎知識 - 後継者育成計画・能力開発計画 |
| トピック 4: 報酬管理 | 10% | - 報酬制度の設計 - 作業シートとレポート作成 - 予算編成と適用資格の設定 |
| トピック 5: 業績・目標管理 | 15% | - 業績評価シートの構成設定 - 目標計画の設定 - 評価サイクルと調整業務 |
| トピック 6: 採用管理 | 15% | - 求人依頼と求人情報の掲載 - 内定手続きの管理 - 候補者情報の管理 |
| トピック 7: Employee Central | 30% | - データのインポート/エクスポートおよび連携 - 個人情報・雇用データ - 組織管理 - ビジネスルールとワークフロー |
Infosys AS-TETAESTSAPIC1019-ES-FUNC-100-SAP-Success Factors 認定 TETAESTSAPIC1019 試験問題:
1. HR Analytics has recently gained importance because it provides answers to:
A) How to project cause and effect relationship
B) How to measure business efficiency and its impact
C) What impacts workforce
D) All of the above
2. Which of the following are the employee attributes available in Succession Suite of SuccessFactors?
A) Impact of Loss
B) Risk of Loss
C) Potential ratings
D) All of these
3. Employee system works on:
A) black box approach
B) full-service approach
C) three-tier landscape
D) All of the above
4. SuccessFactors Learning provides easy content creation, sharing, discovery, and social networking combined with
workplace communities through:
A) Formal Learning
B) Blended Learning
C) Social Learning
D) All of the above
5. Choose the correct order of flow of processes
a.Manpower planning
b.Establishing goals and priorities
c.Recognizing and Rewarding
d.Reviewing and Appraising
A) a,b,c,d
B) a,b,d,c
C) b,a,d,c
D) b,d,c,a
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: D | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: D | 質問 # 4 正解: C | 質問 # 5 正解: D |








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